Suomi houkuttelee amerikkalaisia teknologia-alan huippuosaajia pika-viisumeilla ja maailmanluokan elämänlaadulla
Suomi havittelee amerikkalaisia tekoälykehittäjiä ja tutkijoita pikaviisumeilla ja lupauksilla 40 tunnin työviikosta, kun teknologia-alan ammattilaiset etsivät vaihtoehtoja Piilaakson raskaalle työelämälle.
Teksti: Martti Asikainen 12.2.2026 | Kuva: Adobe Stock Photos
Suomi on mobilisoinut yli 30 teknologiayritystä ja yliopistoa rekrytoimaan yhdysvaltalaisia asiantuntijoita tekoälyn, kvanttilaskennan ja terveysinnovaatioiden aloilta lupaamalla työlupia jopa 10 päivässä.
Suomen Fast Track -erikoisviisumiohjelmasta on tullut merkittävä kilpailuetu. Ohjelma käsittelee yhdistetyt työ- ja oleskeluluvat keskimäärin 10–14 päivässä, mikä on yksi kehittyneen maailman nopeimmista järjestelmistä. Myös puolisot saavat välittömän oikeuden työntekoon.
— Kun työpäivä loppuu, niin ihmiset todella lähtevät töistä, sanoo Suomen hallituksen tukeman Work in Finland -rekrytointiohjelman johtaja Laura Lindeman Business Insiderille.
Lindemanin mukaan suomalainen työn ja vapaa-ajan tasapaino on niin arvostettua, että se on turvattu jopa lailla. Suomessa ei voi työskennellä keskimäärin yli 40 tuntia viikossa.
Tehokas maahanmuuttoprosessi
Vahvistetun työtarjouksen saaneet hakijat voivat täyttää lupahakemuksensa kokonaan verkossa, hoitaa biometriset tunnisteet saapuessaan ja tuoda mukanaan puolisot, jotka ovat välittömästi oikeutettuja työlupiin.
Suomen ohjelma vetoaa erityisesti ammattilaisiin, jotka etsivät kestäviä urapolkuja. Tilastot osoittavat, että Yhdysvaltain kansalaisille myönnetyt erikoisoleskeluluvat ovat olleet kasvussa viime vuosina.
Tammikuun lopulla julkaistu rekrytointikampanja rakentuu Suomen vakiintuneelle maineelle yhtenä syväteknologian eurooppalaisena johtajana. Kumppaniorganisaatioihin kuuluvat Aalto-yliopisto ja Tampereen yliopisto, VTT sekä lukuisia innovatiivisia yrityksiä. kuten Oura Health ja kvanttilaskennan pioneeri IQM.
Kampanja nojaa innovatiivisuuteen
Työministeri Matias Marttisen mukaan Suomi on rakentanut yhden yhteistyökykyisimmistä ja läpinäkyvimmistä innovaatioekosysteemeistä.
— Houkuttelemalla kokeneita ammattilaisia Yhdysvalloista ja muilta globaaleilta alueilta vahvistamme perustaa tuleville läpimurroille teknologiassa ja tieteessä, hän totesi kampanjan julkistustilaisuudessa.
Aloitetta tukee merkittävä pitkän aikavälin investointi. Suomen Akatemia käyttää 50 miljoonaa euroa Profi 9 -ohjelmansa kautta korkean tason kansainvälisten tutkijoiden rekrytointiin vuosina 2026–2030.
Suomi on myös asettanut kunnianhimoisen kansallisen tavoitteen nostaa tutkimus- ja innovaatiomenot 4 % bruttokansantuotteesta vuosikymmenen loppuun mennessä. Kyseessä on yksi maailman korkeimmista tasoista.
Elämänlaatu strategisena etuna
Suomen arvolupaus keskittyy asioihin, jotka ovat yhä tärkeämpiä globaaleille teknologia-alan osaajille. Työn ja vapaa-ajan tasapaino, yleinen terveydenhuolto, tuettu lastenhoito, maksuttomat yliopistot ja jatkuva sijoittuminen yhdeksi maailman onnellisimmista maista ovat tavoittelemisen arvoisia.
Suomalainen työpaikkakulttuuri korostaa työntekijöiden henkilökohtaisen ajan kunnioittamista. Vanhemmat voivat poistua päivän aikana perheeseen liittyvien velvoitteiden vuoksi ilman stigmaa. Kuukauden mittaiset kesälomat ovat vakiokäytäntö, ja suojeltu 40 tunnin työviikko takaa aidon työn ja vapaa-ajan tasapainon.
Suomen aloite tulee varsin sopivaan aikaan. Kilpailu tekoälyosaamisesta on kiristynyt maailmanlaajuisesti. KPMG:n tuorein toimitusjohtajille suunnattu kysely osoittaa, että 70 % globaaleista johtajista on huolissaan huippuosaajien turvaamisesta.
Kun teknologia-alan työntekijät maailmanlaajuisesti arvioivat uudelleen henkilökohtaisia prioriteettejaan, niin Suomen malli voi olla juuri se kaivattu resepti, joka yhdistää huippuinnovaation henkilökohtaiseen elämään.
Ohjelma kohdistuu myös osaajiin Intiasta, Brasiliasta ja muualta Euroopasta, vaikka Yhdysvallat pysyy keskeisenä kohteena sen tekoäly- ja edistyneen tutkimuksen osaamiskeskittymän vuoksi.
Finnish AI Region
2022-2025.
Media contacts