Terveys on yksilöiden elämän kulmakivi kaikkialla maailmassa, ja merkittävä osa julkisen sektorin rahoituksesta käytetään terveydenhuoltojärjestelmien ylläpitämiseen ja kehittämiseen. Terveydenhuoltoalan kasvavan monimutkaisuuden ja haasteiden aikakaudella[1] tarve innovatiivisille ja tehokkaille johtamisratkaisuille on suurempi kuin koskaan[2]. Tämä toimintaympäristö on täynnä järjestelmällisiä ongelmia, jotka vaativat harkittua, dataan perustuvaa lähestymistapaa nykyisten toimintamallien uudistamiseksi.